از آنجائيكه ارتقاء بهره وري در هر سازماني از جمله اهداف آن سازمان ميباشد ، سيستم كارانه پرسنل با در نظر گرفتن عواملي جهت ارزيابي عملكرد كاركنان و تسهيم عادلانه كارانه بين پرسنل از جمله سيستم هاي كاربردي در هر سازمان ميباشد .
